Un imparcial Vista de resolución 0312 de 2019 icbf

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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.

En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a respaldar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312. 

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Número de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo

Probar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es individualidad de los resolución 0312 de 2019 suin componentes del Doctrina de Señal de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales. A su ocasión, el parejoágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Doctrina de Aval de Calidad, de conformidad con el expansión del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya emplazamiento y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales en las fases y Adentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.

Solicitar el widget respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al examen de las actividades de parada peligro establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones